“加快培养农业领军人才和新型职业农民，做大做强新型农业经营主体，带动区域内农户实现增产增收。”正在召开的全国两会上，全国人大代表卢玉胜围绕乡村振兴提出多份建议。近日，经过北京市农业技术系列职称评委会综合评价和社会公示，2021年北京市农业技术人员职称评审结果正式出炉。6位职业农民获评高级职称，3人获评中级职称。

农民也能评职称？这一新鲜事儿如今成了现实。获评专业技术职称，为优秀农民组织技术培训、参加各类评选推荐等提供了相应资质与平台，且在国家财税支持、项目申报等方面得到一定帮助。田间地头涌现出的新型职业农民，正是乡村振兴的中坚力量。

崔维国：思想转变，“老把式”信服新技术

崔维国推门进入草莓大棚，一阵温暖湿润扑面而来。半人高的架子整齐排列，簇簇草莓争相探头。白色妖姬、白玉、粉玉……都是时下最新鲜稀罕的白草莓，咬在嘴里迸发出清甜汁水。“精选的这几个品种特别热销，得提前一周预约发货。今年我们试种下来，把各种数据记录清楚，计划明年向农户推广。”

作为北京鑫城缘果品专业合作社创始人、昌平农广校“农民田间学校”的校长，崔维国十分关注产业发展动向。一听说有什么新品种、新设备，总要拿到棚里实验一番。就拿种草莓的架子来说，使用的是日本高架栽培设备，较传统地栽打理起来更节肥轻省，产量多出20%。

别看如今谈起种植技术头头是道，从不以为然到心悦诚服，崔维国也历经了思想上的转变。他回忆，自己和周边农户都是北京昌平兴寿镇西新城村土生土长的农民，最早是“种大田”的，赚不到什么钱，收入也就够维持生活。

2002年，昌平区引进科技型企业，推广利用温室反季节种植草莓。一个大棚约3万元，政府补贴1.5万元。崔维国动了心，连借带凑花6万元建起4个大棚。头几年，在技术员指导下，崔维国的草莓收成很好，不但回了本，还买了辆小面的，又盖起几个棚。这让他觉得草莓种植“也就这些东西”，开始按自己的路数来“探索”。

种庄稼有句老话，“种地不使粪，必定瞎胡混”。崔维国想如果多施肥多浇水，不就能结大草莓，提高产量吗？他在一个棚里“搞实验”，结果连种连死，整个草莓季颗粒无收。实在没招，请了位专家过来，对方一打眼就说，肥太大，够5年的肥了。

还有一年，外头雪下得大，来巡视的专家告诉他“花冻了，结的果肯定不行，你把花都摘了，等开春第二茬果。”崔维国嘴上答应，心想“我们都要哭了还揪花，你知道一茬果多少钱呢！”10个棚，他只揪了1个，其余9个没舍得揪。结果那些棚里第二茬果仍然不好，只能全部扔掉。唯一揪花的棚里，第二茬果又大又好，足足赚出两三个棚的钱。

“就这两次，我信服了，种地不能光靠经验，必须讲科学。”打那以后，“老把式”捧起了书，大小学习、外地观摩，只要跟草莓有关的崔维国都去，成了远近闻名的“草莓达人”。

三产融合，带领农户共同致富

伴随越来越多农民开始种草莓，渐渐草莓有些不那么好卖了。脑筋活络的崔维国辗转找到一家连锁超市负责人，希望给超市供货。

“人家说要资质，检测报告、营业执照等等，我哪有呢？”回家一琢磨，崔维国联合5户草莓种植户，于2008年3月成立了北京鑫城缘果品专业合作社。买农资、办资质，第二年不但自家草莓销售一空，还吸引了163户入社社员，如今注册社员更达到近300户。

2014年，鑫城缘被评为“国家级农民专业合作社示范社”，北京市都市农业科技小院的首个基地也设在这里。来自市区土肥站、植保站、高校等农业技术人员随时、免费解决农户问题。鑫城缘社员种出的草莓质优个大，收购价高，大伙儿不断尝到科技兴农的甜头，学习劲头更足了。“起先政府说搞培训，没几个人来，现在不一样了，说明天有50个名额的培训，接龙报名，你看吧，一会儿就报满，到时候得来100人。”

除了带领社员将草莓种好，崔维国也在不断谋求新的发展思路。他谈及北京还没怎么兴起草莓采摘时，自己曾跟随市农业技术推广站去台湾考察。看到简单的一座茶厂，从讲解到卖农产品再到吃饭、小孩游玩，顾客一待就是一天，大为震撼。于是借助合作社和农业嘉年华的品牌，鑫城缘也开始发展“采摘经济”。如今，通过合作社销售和草莓采摘，社员平均每个棚的年收入能达到3-5万元，比“种大田”可是翻了好几倍，生活状况有了大幅改观。

全国优秀农民工、新型职业农民科技之星……55岁的崔维国多项荣誉傍身，不久前破格获评正高职称，更是让他高兴鼓舞。“这么多年我爱学技术，在合作社管理方面也有一定心得，确实很想评上职称，觉得是对所做工作的考核和鉴定。”

2020年底，北京市开始试点探索职业农民破格申报职称评审工作，探索性完成2名职业农民职称评审。去年底，北京市全面开展职业农民职称评审，崔维国认真报送材料、参加答辩，终于圆了自己的职称梦。“感觉多年努力得到了认可，更有信心带着农民共同致富。”

薛新颖：弃商从农，“当代花木兰”开新局

和在田地摸爬滚打的农人相比，43岁的薛新颖虽在北京顺义北小营镇西府村土生土长，但她一路读书工作经商，30岁前从没有种过地。正当建材生意做得红火，却被父亲的辛劳所触动，毅然“转行”，在全新领域耕耘出不菲成就。

薛新颖回忆，父亲薛海昌是位种田好手，在她幼年时承包整个村生产队收种播的工作，成了村里最早的“万元户”。上世纪90年代，有人找到父亲，请他出面帮忙承包一片几近荒芜的梨园搞种植。父亲签下来梨园，合作者却反悔称不想继续了。

“你不干，我就自己干。”父亲上来倔劲，打井、接电……克服种种困难，坚持打理了几年梨园。然而梨过于大众，卖不上价，果树又开始出现病害，果园连年亏本。到了2001年，父亲决定将上百亩梨园陆续改成农田。这期间，薛新颖上学工作，做起建材生意，接连开出3家店面，与农村农业已没有一点关联。

转折发生在30岁那年，一个平常夜晚，薛新颖回家吃饭，临走时嘱咐父母早点休息。“休息不了，得干到后半夜。”父亲的一句话让她心里“咯噔”一下，正是秋收季节，各环节“一条龙”耽误不得。父亲白天雇的车坏了，修完车就到天黑。该干的活儿得加班干完，否则后面司机来了没活干。望着年过六旬的老父，薛新颖一阵心疼，“我必须回来帮他，不能让他一个人连轴转”。

主意打定，不顾家人反对，薛新颖卖掉建材店，一头扎进陌生的农业领域。事实上，若单论种地知识，她自认再怎么也赶不上父亲，“但我有我的长处，父亲就是传统农民从事生产经营，如果我还和父辈一样闷头劳作，就失去了回来的价值。”

彼时，薛海昌是镇上一家合作社的社员。薛新颖敏锐意识到，一定要成为合作社的领办人，才能第一时间获取扶持政策、项目申报等各方面信息。提升作物品质与产量也不能光靠自己琢磨，要从各部门获取资源支持。2011年，她创办了北京硕丰磊白山药产销专业合作社。跑遍北京市农业技术推广站、土肥站、植保站，以及顺义区农科所、种植中心、农广校等单位，主动对接求教，实现科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人。

以老父亲为核心的一产生产，搭载薛新颖活络的管理思路，合作社发展突飞猛进。经营规模从最初150亩发展到3000亩，建立起小麦、玉米新品种、新技术示范田。2015年，薛新颖又成立北京海昌农机服务专业合作社，每年为农民提供收种服务近3万亩，带动千余农户增产增收。2016年，她当选首批“全国农村创业创新优秀带头人”，是北京上榜的3人之一。

此次职称评审中，薛新颖破格获评中级职称，这让她和全家人都十分激动，老父亲更欣慰地称赞女儿是“当代花木兰”。“之前我们申报项目、推选人才，填表时发现都有‘职称’一栏，但我们没有资格参评，没想到机会这么快就来了！我们农民不太会说会写，是用实践经验把‘论文’写在大地上。作为受到认可的职业人才，感到特别自豪，更有干劲儿了。”

通讯员：律超

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