自巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作开展以来，乡宁县尉庄乡结合中央、省、市、县文件部署要求，细化工作目标、聚焦重点任务，以“高站位、严整改”工作原则，“补短板、强弱项”工作思路，推动全乡上下重心下移、力量下沉，掀起“党员比学习”“干部比入户”“村村比靓丽”“家家比文明”“周周摆擂台”“月月大比拼”高潮热潮，形成了“比学习拼队伍素质，比服务拼履职担当，比整改拼提质增效”的“三比三拼”工作路径，扎实推进全乡巩固拓展脱贫攻坚成果见实效，乡村振兴上台阶。

比学习，从理解政策深度、分析问题广度、谋划工作精度上拼队伍素质

立身百行，以学为基。乡村两级干部作为巩固衔接工作的“中枢神经”和“大脑”，不学不行，学不好、学不透也不行。为提升干部综合素质和业务水平，消除巩固衔接知识盲区，补齐为民解难经验短板，尉庄乡党委政府高度重视以学促干、比学促进。一是每周开展集中学习和交流研讨。通过学习《巩固脱贫成果衔接乡村振兴政策应知应会口袋书》《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接应知应会工作手册》，让两级干部成为手册“课代表”，政策“明白人”。二是每月组织巩固衔接知识竞赛活动。竞赛中设置情境模拟环节，包村干部、村两委成员、驻村工作队、大学生村官进行现场抢答、互问互答、现场论述，通过活学活思、分析问题，倒逼书本知识作用于村中难事。三是把惠民政策的大旗插到百姓炕头、田间地头。乡党委书记作为政策宣传的“总队长”，积极带头讲政策。党员干部分组成立3-5人“政策宣讲团”，每周一组进村入户搞宣讲，力争村村都覆盖、家家都知晓。月末，村委搭台、群众投票，评出“宣讲标兵”“优秀宣讲队伍”。

比服务，从入户走访频度、为民服务态度、落实惠民政策速度上拼履职担当

民惟邦本，本固邦宁。为民服务是乡村干部履职尽责的精神动力，是彰显组织关怀的重要抓手。巩固衔接正当时，为确保为民服务不走样，不僵化，尉庄乡党委书记刘彦龙强调，要始终在工作中保持“躬身向下”的干事姿态和“枝叶关情”的同理心态。一要问需于民，从群众中来，到群众中去。干部之间比入户频次，多坐群众“热板凳”，多钻群众“纠纷窝”，多听群众“心里话”，多算群众“生活账”，看掌握的一线实情多不多，疏理的一手数据够不够。二要问计于民，尊重群众自治规律。充分发挥“小板凳说事议事”作用，干部做好发起人，分门别类掌握村里人、事、物相关事件，群众做好主导者，力行“我作主、我有责、我献策、我参与”。干群齐心，看民生问题解决地多不多、好不好。三要问效于民，打通落地惠民政策的最后一米。巩固衔接做的好不好，群众最有发言权。动态监测是否做好，三保障和饮水安全是否落实，产业帮扶是否到位，收支测算是否按要求开展，种种惠民政策落地的快不快、实不实，评议于群众、问效于群众。

比整改，从环境整治力度、移风易俗知晓度和群众生活满意度上拼提质增效

标本兼治，重在治本。尉庄乡对标第三方反馈的问题整改要求，坚持举一反三，标本兼治。对问题进行分类整合，见一类问题，定一个方案，设一个专班，该整治的整治、该完善的完善，该提升的提升，真正达到“下深水”“见真章”。一是不折不扣抓细人居环境治理工作。干部带着村民干，对公路沿线、河道沟渠、村组主干道等重点区域卫生死角压茬清理，对乱搭乱建、乱堆乱放等突出问题集中整治，对留守老人、低保户等特殊群体上门送服务，推动村村“比颜值”，家家“争面子”走真走实。二是再接再厉搞好移风易俗促振兴工作。推行“123+N”工作机制。即：1个包村干部、2个村两委成员、3个志愿者+N个乡村典型人物联合推进移风易俗，确保每月做一次宣讲、每季度做两次调研，每年评三次典型，循序渐进提高群众知晓度，推动移风易俗常态化、规范化。三是善始善终干好提升群众满意度工作。全乡牢固树立交账意识、底线意识、标杆意识，盯着问题改、对着短板纠、背着责任干，坚决兜牢保障底线，用心做好动态监测，积极发展庭院经济，稳步推进户厕革命，持续深化乡风文明，全心全力交出一份群众满意、组织认可的乡村振兴高分答卷。

(张倩 王佳乐)